‍‍2016年(nián)7月22日下(xià)午，杭州李白科技有限公司2016年(nián)半年(nián)度工(gōng)作(zuò)述職會議(yì)在杭州恒景國(guó)貿酒店順利召開(kāi)。副總經理張元元、蔡榮及公司各部門員(yuán)工(gōng)參與了(le)此次會議(yì)。‍‍

‍‍本次會議(yì)副總經理張元元做(zuò)上(shàng)半年(nián)工(gōng)作(zuò)總結彙報；副總經理蔡榮以上(shàng)市工(gōng)作(zuò)要(yào)求對各部門形成的倒逼做(zuò)出了(le)工(gōng)作(zuò)指導；各部門負責人(rén)從(cóng)“上(shàng)半年(nián)成績及問(wèn)題、下(xià)半年(nián)部門目标、後續主要(yào)動作(zuò)”三方面進行(xíng)了(le)述職；一(yī)方面回顧了(le)我司上(shàng)半年(nián)的工(gōng)作(zuò)進展，使大家清晰的認識到了(le)自(zì)身優勢和(hé)問(wèn)題點；另一(yī)方面做(zuò)好面向下(xià)半年(nián)的沖刺準備，創造和(hé)把握機會點，共同努力完成2016年(nián)既定目标，并為(wèi)2017年(nián)的發展及達成創業闆IPO做(zuò)好鋪墊。

同時(shí)，張總還指出下(xià)半年(nián)的主題為(wèi)部門和(hé)個人(rén)能(néng)力的構建，作(zuò)為(wèi)公司轉型期最關鍵的一(yī)年(nián)，機遇和(hé)風(fēng)險并存，企業文化和(hé)思想的統一(yī)尤為(wèi)關鍵，新老(lǎo)員(yuán)工(gōng)都(dōu)須做(zuò)好接受挑戰的準備，保持溝通(tōng)、标準化語言、通(tōng)過習慣促使工(gōng)作(zuò)效率提升，杜絕僥幸和(hé)麻木，全力以赴的去完成既定目标。

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‍‍會後，全體與會人(rén)員(yuán)進行(xíng)愉快(kuài)聚餐并進行(xíng)了(le)2016年(nián)上(shàng)半年(nián)度傑出員(yuán)工(gōng)、優秀員(yuán)工(gōng)的頒獎儀式，以此激勵和(hé)鼓勵全體員(yuán)工(gōng)共同進步。‍‍